ergonomia

AC-F3 – Relatório ou Resumo de Atividade Complementar

Nome Completo:Renata da sila souza
RA:32054578
E-mail:[e-mail]
Data:15/05/2014
Curso:Administraçao
Série:1°bimestre

Relatório ou Resumo Referente à Atividade Desenvolvida

Palestranta: Conflitos de Gerações
Palestrante: Patricia Verzinhasse Peres
Data: 29/04/2014
Local: Anhaguera Educacional

Todas as gerações têm a ensinar umas ás outras, e feliz da quele que é capaz de ouvir corretamente e se empor corretamente. Mas o que é ser correto? correto é aquele que visa o equilíbrio sem secessos.
Um Profissional mais velho, mesmo tendendo naturalmente ao conservadorismo,precisa compreender que o mais novo possui os atributos da inovação, da energia, motivação e da abailidade em lidar com o novo. Assim as gerações mais antigas depende dessas características alheias para renovarem diante de um novo cenario dos negocios.
Atualmente muitosd líderes deas geraçoes x estão se tornando cada vez mais Y, isso devido ao crescimento exponencial do volume de informaçoes que deve ser consumida diaria e instantaniamente. Portanto as empresas do futuro se apresentará como aquela que será capaz de concialiar diferentes gerações em um mesmo ambiente de trabalho, extraindo o que cada profissional tem de melhor equilibrando os potencias individuasi em função do bem istra coletivo. 
Palestranta: Ergonomia
Palestrante: Priscila Pontes (Físio)
Data: 28/04/2014
Local: Anhaguera Educacional

A Ergonomia (ou Humanos) é uma disciplina cientifica relacionada ao entendiamento das interações entre os seres humanos e outros elementos, e á aplicação de teorias,princípios,dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.
Os Ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliãção de tarefas de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a tomá-los compatíveis com as necessiddades, habilidades, e