ergonomia

A Ergonomia é um objeto de conhecimento científico relacionado ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas com o trabalho. A aplicação prática desse entendimento teórico derivou técnicas que desencadeiam bem estar humano e melhoram o desempenho global do sistema.
Os ergonomistas estabelecem o planejamento de ações que delimita o processo de avaliação de tarefas, dos postos de trabalho, produtos, ambientes de trabalho a fim de torná-los compatíveis com as necessidades e limitações das pessoas.
A orientação básica da Ergonomia é a abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana. Para avaliar o ambiente e as atividades de trabalho é necessário uma abordagem integrada dos aspectos teóricos gerais que esse estudo proporciona, aspectos físicos, sociais, organizacionais, ambientais, etc. Muitas vezes a abordagem é especializada ou específica e o que se observa atualmente é a necessidade da particularização das especificidades dos setores de trabalho devido a constante atualização de processos, criação de novos domínios ou aperfeiçoamento dos mais antigos. O que não deve acontecer é a perda da noção do todo, ou seja, aspectos holísticos da intervenção e então considerar a análise da atividade em situações reais de trabalho.
A Ergonomia correlaciona a atividade de trabalho que é o objeto principal às características físicas do ser humano, portanto o estudo da antropometria, fisiologia e biomecânica se fazem necessário. Quando relacionamos ao trabalho, observam-se os aspectos posturais, movimentos repetitivos e distúrbios músculo-esqueléticos. Os aspectos mentais também estão relacionados, pois interferem nas interações entre os seres humanos e outros elementos do sistema de trabalho. Deve-se considerar o processo de tomada de decisões, a carga mental de trabalho, stress e outros aspectos que influenciam a psicodinâmica do indivíduo no trabalho.
A organização do trabalho é importante para a otimização de