ergonomia

Páginas: 3 (585 palavras) Publicado: 13 de agosto de 2013













NR 17 – ERGONOMIA



Resumo

A ergonomia, ou human factors (fatores humanos) ou human factors & ergonomics (fatores humanos e ergonomia), expressões pelas quais éconhecida nos Estados Unidos da América, é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplicateoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de aperfeiçoar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema.
O rápido aumento da tecnologia associado a novos métodos de organização dotrabalho requer mudanças mais rígidas e significativas nos padrões ergonomia e segurança no trabalho. Uma empresa precisa constituir uma equipe de segurança do trabalho tanto pelos aspectos legaisquanto pelo aumento da produtividade e da qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas no trabalho. Neste contexto, a ergonomia torna-se fundamental para que o trabalho seja fonte de saúde eeficiência produtiva para as pessoas e organizações.
Ela possibilita que o trabalho seja bem dimensionado, otimizando sua eficácia ao mesmo tempo permitindo a saúde e prevenção de certas doençasocupacionais. Este trabalho tem por objetivo discutir a importância da ergonomia nas organizações, analisando o papel dos serviços de segurança do trabalho na prevenção e redução de acidentes e doençasocupacionais decorrentes dos serviços que os funcionários prestam para as empresas.














Conclusão
A Ergonomia é fundamental para que o trabalho seja fonte de saúde e produtividadepara as pessoas e organizações. Ela possibilita que o trabalho seja bem dimensionado, otimizando sua eficácia ao mesmo tempo permitindo a saúde e prevenção de certas doenças ocupacionais. Atecnologia no mundo atual apesar de ter facilitado muito a vida das pessoas, também as tornou mais sedentárias, ou seja, mais preguiçosas. Apesar desta mudança em seu padrão de comportamento, o homem é um...
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