Ergonomia

Páginas: 5 (1163 palavras) Publicado: 11 de agosto de 2013
A importância da Ergonomia?
A ergonomia estuda a relação do homem com os seus ambientes de trabalho, sua finalidade é ampliar a eficiência humana, por meio de atitudes no seu dia-a-dia que lhe tragam maior satisfação e bem-estar, com isso terá um melhor rendimento, e facilitar a prevenção de acidentes e do surgimento de patologias ocasionados pelo trabalho.
A Falta da Ergonomia e as suaConsequências
A condição de trabalho inadequada faz com que ocorram baixas na produtividade. Por exemplo: uma iluminação ruim causa danos à visão, ruídos e mudanças de temperaturas também são prejudiciais. Tudo isso contribui para uma capacidade de produção baixa. Prevenir os problemas de coluna é a melhor solução, pois é bem difícil ter mesas e cadeiras adequadas. O que podemos fazer é procurarassentos com encosto reto e fugir de sofás macios.
Muitas empresas já buscam melhores condições de trabalho e se preocupam em ter programas para incentivar a saúde do trabalhador.
O empresariado das grandes capitais e áreas industrializadas já estão cientes de futuros problemas, por isso esta buscando soluções ergonômicas para a melhoria da produção.
Se por um lado, o uso da ergonomia podesugerir maior gasto, por outro representa uma economia para a empresa e como consequência, a melhoria da saúde do trabalhador e da sociedade.
Implantação da Ergonomia na Empresa
O nível mais elevado de aplicação ergonômica em uma empresa é quando se faz sua aplicação desde a concepção, porém normalmente a Ergonomia é aplicada gradativamente de acordo com algumas situações:
Situações PrimitivasAmbiente de Trabalho
Método de Trabalho
Ergonomia na Organização do Trabalho
Dificuldades de Implantação
As dificuldades de interação com outros profissionais ou de realização de trabalho conjunto.
As dificuldades financeiras da empresa para implantar as soluções.
A dificuldade em qualificar os resultados (relações custo benefício).
A dificuldade de encontrar produtos e soluções ergonômicasno mercado para especificação.


Benefícios da Ergonomia
Para o profissional:

Melhoria na saúde, segurança, qualidade e produtividade.
Melhoria do clima organizacional e motivação dos trabalhadores.
Ausência de problemas osteomusculares.
Melhor interação do profissional à empresa.
O trabalhador deixa o seu trabalho sem fadiga excessiva, podendo ser cidadão nas horas que está fora daempresa.
Trabalhando-se em um sistema de turnos, seu sono está pouco prejudicado, bem como seu repouso será preservado.
Sua imagem corporal e aparência, embora não dependam apenas desse fator, não sofrem desgastes precoces.
Previnem-se os tratamentos médicose a dependência de medicamentos.
Preserva-se a capacidade de trabalho do cidadão.

Para a empresa:

Profissionais satisfeitos e commaior produtividade.
Prevenção de distúrbios psíquicos, uma das principais caudas de afastamento do trabalhono Brasil.
Prevenção de acidentes no trabalho.
Redução de taxas de abstinência e rotatividade.
Redução dos casos de interrupção e falhas na produção.
Identificação do número adequado de trabalhadores para desempenhar uma determinada função.
Estabelecimentos de critérios paraseleção defuncionários baseados nas reais exigências da função, aumentando as taxas de acertos nas contratações.
Redução de custos com seguros, planos de saúde, assistência médica, custos previdenciários.
Prevenção de custos com processos trabalhistas e de indenização pelos danos.







Exemplo na Prática

O Sr. Elberte Jonas Heringer, engenheiro de produção atualmente trabalha em uma grandeindústria de tubos e acessórios para navio situada em Niterói, foi entrevistado e forneceu dados importantes para entendimento de um trabalho ergonômico na área de trabalho.
Em primeiro lugar relatou que no setor de produção não foi preciso os serviços ergonômicos, pois o índice de funcionários a se afastaram por problemas de acidente no trabalho era mínimo, as máquinas onde os funcionários operam...
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