ergonomia e seg. de trabalho

A ergonomia , segundo Christensen (1988) é o ramo da Ciência e da Tecnologia que inclui o que é conhecido e teorizado sobre o comportamento e características biológicas humanas que podem ser validamente aplicadas à especificidades do desing, avaliação, operação e manutenção de produtos e sistemas para aumentar a segurança e a satisfação destes por indivíduos, grupos ou organizações. A ergonomia tem como seus principais objetivos trazer a segurança , o desempenho , a qualidade de vida e a satisfação dos indivíduos em seu trabalho. A ergonomia protege o trabalhador de riscos físicos, ambientais e psicológicos criados pelo ritmo desenfreado do sistema econômico que visa sempre o lucro máximo em tempo curto. Por isso se teve a necessidade de implantar a ergonomia no dia a dia do trabalhador. A ergonomia tem muitos objetivos como eu citei acima, mas o principal dele é : desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho, visando ao bem-estar e, conseqüentemente, ao aumento da produtividade. A NR 17 que é a NR da ergonomia , visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.