ERGONOMIA E AMBIENTE

1.1 INTRODUÇÃO

Atualmente vivemos em mundo de constantes mudanças, inclusive no mercado de prestação de serviços e mão de obra. Vivenciando essas mudanças as empresas se deparam cada vez mais com desafios ao lidar com essas diferentes formas de trabalhos.
A partir dai surgiu à necessidade do estudo das adequações do ambiente de trabalho por meio de uma disciplina científica humana chamada Ergonomia,presente neste trabalho a importância do mesmo em questão da influencia da temperatura, conforto, quais são as roupas adequadas para ser usado durante o horário de serviço

1.2 ERGONOMIA E AMBIENTE

A palavra ergonomia deriva do grego Ergo [trabalho] + Nomos [normas], portanto a ERGONOMIA estuda as regras que devem ser adotadas no local de trabalho de forma a minimizar impactos prejudiciais ao trabalhador, de forma que exista uma maior produtividade na realização de tarefas, com menor esforço físico por parte do mesmo. O ambiente de trabalho é composto por um conjunto de fatores interdependentes, que atuam direta ou indiretamente na qualidade de vida dos trabalhadores e nos seus resultados. Segundo Ilda (2005), grande parte da tensão no trabalho são as condições as ambientais desfavoráveis, como excesso de calor, ruídos e vibrações. Esses fatores, segundo Fiedler et al. (2006), causam desconforto, aumentam o risco de acidentes e podem provocar danos consideráveis à saúde.
A temperatura e umidade ambiental também influem diretamente no desempenho do trabalho humano, o desconforto extremo acaba diminuindo muito o rendimento e aumentando a fadiga, o que leva, muitas vezes, o trabalhador ao estresse. Condições climáticas desfavoráveis como alta temperatura, umidade relativa, direção e intensidade do vento, elevados níveis de gases de exaustão, fuligens e poeiras são as condições de trabalho mais encontradas, porem esses fatores influenciam, de forma direta, no desempenho, segurança e saúde dos