Ergonomia no Ambiente de Trabalho

Páginas: 3 (566 palavras) Publicado: 16 de junho de 2014
UDESC / ESAG
TRABALHO 1
ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
DAYVSON NEVES CARVALHO
ESCREVER UM TEXTO SOBRE "ERGONOMIA E A PRODUTIVIDADE EMPRESARIAL" ==>
MOSTRAR COMO VOCE PERCEBE A POSSIBILIDADEDA ERGONOMIA COLABORAR NO
PROCESSO DO CRESCIMENTO DA PRODUTIVIDADE EMPRESARIAL. LER A INTRODUÇÃO
DE UM LIVRO DE ERGONOMIA, SE POSSÍVEL UTILIZAR COMO BASE NO TEXTO, INDICAR
O LIVRO ESCOLHIDO.ANEXAR UMA FOTOGRAFIA DE UM AMBIENTE DE TRABALHO
ONDE, PARA VOCE, ELE PARECE QUE QUE TEVE UM TRATAMENTO ERGONÔMICO OU
POR OUTRO LADO, SE APRESENTA COM FALTA DE ERGONOMIA.

Como mostra na figura acima,a Ergonomia têm profunda ligação com a
produtividade, essa que é o quanto se produz por hora de trabalho. Uma má postura,
leva ao desconforto, o que faz o trabalhador pensar não somente na tarefaque está
realizando, mas na dores que está sentindo. Analisando a imagem acima, vê-se que a
cadeira não é apropriada pois não apoio toda a parte das costas da funcionária, bem
como não tem apoio paraa lombar. Agrava-se a isso, o fato da mulher não se encostar

no encosto da cadeira e ficar inclinada. A falta da postura ereta pode ocasionar
problemas sérios de saúde ao trabalhador e ocasionarprejuízos para a empresa.
No livro “A evolução histórica da ergonomia no mundo e seus pioneiros”,
Bélidor tentou medir a capacidade de trabalho físico (que podemos substituir por
produtividade)nos locais de trabalho do século XVIII, indicando a relação de carga
muito alta com a geração de doenças e na importância de se organizar melhor as
tarefas atribuídas para um melhor rendimento.
AErgonomia têm importante papel no quesito de produtividade empresarial,
visto que ela afeta qualquer tipo de trabalho, seja de um pedreiro ou de um médico,
haja visto que qualquer trabalhador utilizaseu corpo como ferramenta de trabalho e a
partir do momento que o mesmo não é cuidado da maneira que deveria, começa a
ocorrer problemas, que podem inclusive afetar toda a equipe.
Acredito que os...
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