Ergonomia em escritório produtivo

3957 palavras 16 páginas
1. Introdução
A ergonomia trata-se do estudo das interações humanas com um processo produtivo. Foca-se no desenvolvimento de métodos e técnicas para a melhoria da qualidade do trabalho, assim como, a melhoria no processo produtivo. Realiza modificações e adaptações no processo, para que os trabalhadores possam ter uma melhor qualidade de vida.
Um dilema bastante discutido nas organizações são os transtornos gerados à saúde do trabalhador, ocasionados por um mau planejamento e balanceamento de tarefas dentro da empresa, que vive numa busca incessante por produtividade, pressionando o trabalhador a atingir as metas estabelecidas, delegando jornadas prolongadas e repetitivas que inibe o funcionamento mental do colaborador. Tais fatores contribuem para o desenvolvimento de doenças para os trabalhadores, assim como, geram despesas elevadas para o investidor, que desembolsa capital para assistência a saúde e pagamentos de seguros.
O atual mercado de trabalho necessita cada vez mais de inovações tecnológicas. Diante disso é inquestionável a utilização de computadores para a realização e manutenção de operações dentro das organizações.
Esse cenário já vem sendo discutido há algumas décadas, isso porque a utilização dessas máquinas no dia-a-dia dos colaboradores está resultando em um número crescente de complicações na saúde dos mesmos.
Essas complicações são estudadas pela Ergonomia desde o inicio dos anos 80, segundo AIHA; (1994) a utilização maciça de terminais de computador criou uma série de condições bem distintas das existentes nos escritórios convencionais e nos ambientes industriais.
Visando a redução na possibilidade de comprometimento da saúde dos trabalhadores e melhoria nas condições de trabalho. O tema abordado foi escolhido diante visita à organização e feitas às observações de posturas inadequadas dos trabalhadores do setor estudado. Ao contrário do que geralmente se supõe, o trabalho na posição sentada e com computadores pode originar uma série de

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