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Mercado de Trabalho para o
Engenheiro e Tecnólogo no Brasil

SUMÁRIO ANALÍTICO

Analítica Consultoria

A Estrutura Empresarial Brasileira e o Mercado de Trabalho dos Engenheiros
Para se poder dimensionar e entender o mercado de trabalho de engenharia no Brasil é preciso analisar, em primeiro ligar, a estrutura do mercado empresarial brasileiro e, em segundo lugar, a estrutura do mercado de empresas que contrata engenheiros.

O mercado brasileiro é composto, principalmente por empresas com até 49 empregados (5.603.311 empresas ou seja 98,8% do total de empresas). Destas,

4.703.404 estão na faixa de 0 a 4 4mpregados. Na outra ponta, as empresas com mais de 500 empregados são apenas 7.360.
É nestas duas pontas que está concentrado o maior número de assalariados do
Brasil. Nas empresas de até 49 empregados estão 30,57% dos assalariados. As empresas com 500 empregados ou mais empregam outros 45,86% dos assalariados do país.
Em termos de massa salarial, as empresas com 500 empregados ou mais são

responsáveis por 61,81% do total da massa salarial e de remunerações, com a média salarial mais alta, próxima de 5 salários mínimos, contra os 2,2 salários mínimos das empresas com até 49 empregados.
Quando se trata da contratação de engenheiros, as 7.360 empresas com mais de
500 empregados continuam sendo as maiores empregadoras, com uma

proporção de engenheiros contratados praticamente igual à de assalariados (em

percentual do total do Brasil). É interessante comparar essas mesmas proporções para os diversos portes de empresas no Brasil (vide quadro na página seguinte).

As menores empresas são aquelas que têm a menor proporção de engenheiros, até porque a maioria delas é de ramos do comércio e prestação de serviços, que não demandam engenheiros.
As maiores empresas estão no ponto de equilíbrio, com a classe engenheiros

praticamente igual ao percentual de assalariados em relação ao total do Brasil. É nas empresas de médio porte,