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Não basta conseguir um emprego, é preciso saber preservá-lo. Para isso, é necessário ter ética acima de tudo e aprender a se relacionar no ambiente de trabalho. A repórter Fabiana Scaranzi mostra como driblar as armadilhas e se comportar com fofocas, e-mails e afins.
Você já conseguiu o tão esperado emprego, fez amizade com os colegas, mas como se comportar, como lidar com a ética no trabalho? “Fazer uma análise comparativa com os meus valores e princípios, o que eles vão exigir e pedir do meu comportamento, de minha atitude, bate com aquilo que eu sou?”, diz Wagner Brunini, especialista em RH.
Mas é preciso pensar nisso também? É fundamental. Então vamos abordar alguns assuntos delicados que vão ajudar você a sobreviver na empresa sem se meter em confusão. Se alguém chega pra você no corredor e conta uma informação ainda sigilosa, com uma pitada de maldade sobre a empresa, você passa pra frente?
“O funcionário, como que numa armadilha, cai neste ambiente de fofoca e eu costumo sempre afirmar que tão ruim quanto a fofoca é o fofoqueiro, porque o fofoqueiro passa a ser rotulado. A empresa tem que ser rápida nessa informação pra não virar fofoca e é assim que a organização tem que se comportar cada vez. Com transparência”, explica Brunini.
As empresas também têm tomado medidas pra melhorar a comunicação com os funcionários. Em uma empresa de Sergipe, as regras são claras. Ao ser admitido o funcionário recebe um guia de comportamento – um código de ética no trabalho – em que está descrito tudo o que o funcionário deve fazer para se manter na empresa. Além disso ele assina um termo em que se compromete a fazer um uso consciente da internet e dos telefones.
“A gente já entra sabendo como se comportar. Acho bacana isso”, disse o eletricista Andrei Fonseca. “Faz com que haja um alinhamento às diretrizes da empresa, além de também trazer uma maior transparência e uma maior harmonia na relação entre os colaboradores”, afirma o gerente de marketing Marcelo Medina.
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