Entrevista- pressão técnica

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL – UEMS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – U.U. PONTA PORÃ

CAIO ASAHI YANAGIHARA
CLEVERSON GUEDES
DENIS GUSTAVO GOZALEZ DOS SANTOS
JEFERSON FERREIRA ARGUELHO
JULIANA MARQUES

TRABALHO E PRODUTIVIDADE: QUESTOES SOCIOLÓGICAS NA EMPRESA “PERKAL AUTOMÓVEIS LTDA”

RELATÓRIO DO TRABALHO DO 1º BIMESTRE
DISC.: SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO

PONTA PORÃ
2014

1 INTRODUÇÃO
Este relatório apresenta os resultados do trabalho desenvolvido sobre questões sociológicas nas organizações realizado na empresa Perkal Automóveis Ltda. O tema deste estudo é “Trabalho é produtividade: questões sociológicas” e tem por objetivo coletar dados sobre questões sociológicas desta empresa e de seu corpo social (pessoas/grupos sociais).
A importância deste estudo está no fato de que é através das organizações (empresas) que os objetivos coletivos e individuais podem ser alcançados. As organizações têm tarefas a serem desempenhadas com vistas a atingir suas metas e estas envolvem pessoas, seja para coordenar, seja para executar os afazeres.
Considerando que é da sinergia (sintonia) entre as pessoas da empresa que o trabalho pode ser bem feito, isso exige interação entre os participantes, seguido de cooperação envolvendo um clima amistoso entre todos. A produtividade e o bem estar passa também por este caminho.
A estrutura deste relatório compõe-se basicamente de três partes: (i) introdução; (ii) análise e discussão dos resultados, onde inicialmente, apresenta na íntegra a transcrição da entrevista, para em subseção seguinte, desenvolver a discussão destes resultados; e ao final, (iii) a conclusão.

2 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS
Nesta seção são apresentados e discutidos os resultados alcançadas com a pesquisa desenvolvida na empresa Perkal Automóveis Ltda. A coleta de dados ocorreu a partir de entrevista realizada com o