entrevista de emprego contabilidade

Páginas: 2 (443 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
WORD CONT ASSESSORIA CONTÁBIL

ENTREVISTA DE EMPREGO
Função: Assistente Contábil
Empresa: Word Cont Assessoria Contábil
Nome do Candidato(a): Thálita Nunes da Conceição Soares
E-mail:Thalitansoares@hotmai.com


1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação.

Resposta: A contabilidade é a forma ampla e abrangente queapoia constantemente a administração das empresas através do fornecimento de informações que subsidiam a tomada de decisão. Por tanto sem a contabilidade as organizações se mantem em risco.

2. Quaisos tipos de informações que a contabilidade oferece aos gestores? Comente sobre cada uma delas.

Resposta: As informações são de dois tipos: Externa, obtida fora da organização e interna obtidadentro da própria empresa. As informações contábeis devem ser elaboradas rigorosamente de acordo com as normas vigentes que deverão está subordinadas aos princípios contábeis.

3. Qual o objetivo dacontabilidade? Comente sobre isso.

Resposta: A Contabilidade tem o patrimônio das empresas como seu objeto de estudo e o seu objetivo é revelar como se encontra e quais os fatores que proporcionarammutações ao mesmo, fornecendo assim, informações úteis à tomada de decisões. Nos Estados Unidos por exemplo, as informações contábeis são produzidas principalmente para os pequenos e médiosinvestidores, enquanto que no Brasil são destinadas principalmente ao Físico, não havendo muita transparência nos demonstrativos contábeis.


4. Em sua opinião o que acontece quando se atrasa a escrituraçãoe o registro contábil de uma entidade, fato parecido com o ocorrido na “Sem-info Com. Ltda”.

Resposta: Na minha opinião a empresa fica em situação de risco de multas ou acaba sendo penalizada deoutra forma e isso não é bom para uma empresa pois nessa situação ela acaba perdendo a confiança e seus créditos no mercado.

5. Relate um fato verídico no qual uma determinada empresa se utilizou...
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