ENTREVISTA CHEFIA

ENTREVISTA À CHEFIA No âmbito da Unidade Curricular de Metodologias Da Investigação Aplicada à Comunicação Organizacional o grupo do Curso de Comunicação Organizacional do 2º ano, realizou uma breve entrevista para assim puder recolher alguns aspetos importantes sobre a empresa para a realização do 1º relatório nesta disciplina. A entrevista tem como objetivo conseguir apurar aspetos relevantes sobre a estratégica de gestão de Recursos Humanos, Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Gestão Organizacional dos Recursos Humanos.

I- Estratégia de Gestão dos RH 1. Quais pensa serem as principais prioridades, necessidades e dificuldades do grupo empresarial no domínio da gestão dos RH?

Prioridades passam por recrutar pessoas com formação na área pretendida,
As dificuldades passam por ´conseguir encontrar pessoas com o perfil pretendido.

2. Que importância é que atribui às qualificações/competências dos trabalhadores? Muito importante-

2.1. Quais são as que mais valoriza?
Valorizamos o saber, as tais competências o querer aplicar e o entusiasmo .

3. Quais as práticas utilizadas para manter motivados os funcionários e em que plano é assegurado o nivel de motivação destes? Formações com alguma regularidade 1 a 2 vezes por ano , e objectivos de produção com o mínimo de defeitos - e Também posso dizer que por vezes nada é feito.

II- Práticas de Gestão dos RH 4. Como é composta a estrutura organizacional do departamento de Gestão dos RH?
Sendo esta empresa pequena as pessoas são polivalentes e a gerencia é que se ocupa dessa área.

5. A que nível hierárquico se situa no interior do grupo empresarial?
A nivel da gerencia

5.2 Quais as suas funções?

6. Quais os critérios privilegiados pelo grupo empresarial para:

6.1. .Formar trabalhadores?
FAZER LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES - e contratar formadores