Enterprise Resource Planning

Páginas: 4 (782 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
 ERP que significa Enterprise Resource Planning, pode ser entendido como Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (SIGE ou SIG) ou, até mesmo em português livre, como Planejamento dos Recursos daEmpresa.
O ERP é um software que tem como função sistematizar os processos diários de uma empresa através da integração de vários setores. Tudo o que a empresa requer de informações, como oFaturamento, Administração Pessoal, Ponto dos Funcionários, etc., pode ser obtido nesse programa pois fica tudo armazenado nele.
Seu objetivo é organizar o trabalho da empresa em seus diversosdepartamentos. O ERP tem mais função a integração de processos com base nas regras de negócios e definições feitas pela própria empresa.
A importância dessa ferramenta nos últimos tempos para asempresas é que diminuiu muito o tempo de troca de informações entre os diversos setores, que direta ou indiretamente, estão interligados e o retrabalho também é reduzido com o comprometimento dosfuncionários em atualizar o banco de dados a todo momento para que tudo funcione da maneira mais ágil possível. Há também uma maior confiabilidade dos dados, já que são emitidos em tempo real, são integrados enão redundantes.
A implementação do ERP traz muito mais vantagens do que desvantagens e podemos relacioná-las:
VANTAGENS
Podemos eliminar o uso de interfaces manuais, o que diminuiu muito o tempoque o processo levava já que é tudo digitalizado;
Otimizar o fluxo da informação e a qualidade da mesma dentro da organização, de o forma a trazer mais eficiência e dinamismo aos processos;Otimizar o processo de tomada de decisão partindo do princípio que com a plataforma ERP é muito mais fácil de se observar o negócio como um todo pois se pode identificar o que deve ser modificado ou não;Eliminar a redundância das atividades, levando a uma economia de tempo, podendo-se, assim, ter um adiantamento do trabalho ou uma maior dedicação a algum ponto que requeira maior atenção;
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