Entenda o que é a cultura organizacional

Páginas: 4 (776 palavras) Publicado: 3 de outubro de 2012
ATIVIDADE – ENTENDA O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL

Instruções:

a) Desenvolva a atividade em dupla
b) Serão desconsideradas as atividades com respostas idênticas
c) Data da entrega:02/05/2012
d) Nova data da Avaliação: 04/02/2012

A respeito da cultura organizacional e sua gestão, julgue os itens subsecutivos como verdadeiro ou falso JUSTIFICANDO a sua resposta:

1. Acultura organizacional pode decorrer da criação consciente de padrões, valores e princípios dos criadores da organização.
2. A cultura organizacional pode ser considerada uma barreira à mudançaquando os valores da organização não estão de acordo com aqueles que podem melhorar a eficácia organizacional.
3. Define-se cultura organizacional fraca como aquela em que os valores compartilhadosexercem alto impacto no comportamento dos funcionários.
4. Para diagnosticar a cultura de uma organização, o pesquisador deve utilizar técnicas múltiplas de coleta de dados, tais como observação,análise de documentos, técnicas qualitativas e técnicas quantitativas.
5. A mudança de cultura organizacional é um processo complexo, mas que acontece de forma rápida quando há apoio da altaadministração da empresa.
6. A cultura organizacional está presente, de maneira implícita, por exemplo, na missão, nos objetivos e na visão declarados para a empresa, e, de maneira explícita, noscomportamentos e nos valores compartilhados por seus membros.
7. Níveis da cultura organizacional perpassam um continuum, que compreendem manifestações tangíveis e abertas passíveis de serem vistas esentidas até seu extremo oposto, ou seja, aqueles níveis profundamente arraigados, inconscientes, que constituem as premissas básicas e são a essência última da cultura.
8. O nível menossuperficial da cultura inclui todas as manifestações que são visíveis, audíveis e sentidas quando se tem o primeiro contato com uma cultura desconhecida. O mais importante aspecto sobre esse nível de cultura...
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