ENSAIO SOBRE O LIVRO Charles N

ENSAIO SOBRE O LIVRO

A motivação assim como o reforço positivo e os incentivos que foram temas base para Cofer, estão fortemente ligados com as diferentes condutas que podem ser adotadas na administração de uma empresa. A motivação tem o papel fundamental no rendimento dos funcionários, pois funcionários são pessoas que respondem aos estímulos criados pelos gestores e assim quando motivados tendem a levar a empresa ao crescimento, a motivação também pode estar ligada com o grau de satisfação do funcionário com o ambiente de trabalho e com a importância que a empresa da a ele. Para Cofer os incentivos também faziam grande diferença no comportamento dos indivíduos, pois os incentivos fazem com que o indivíduo supere seus medos quando tem uma tarefa à fazer e assim muitas vezes consegue chegar ou sucesso puramente por ter conseguido derrubar essas barreiras, pois não basta apenas ser capaz é preciso saber lidar com as adversidades que aparecem ao longo do caminho e os incentivos citados no livro tem o papel de deixar o objetivo mais perto de ser alcançado. Seguindo a linha dos incentivos aparece o reforço positivo, onde nas empresas normalmente ocorrem na forma de premiação pela meta alcançada, porém já estipulando uma nova meta à ser cumprida para condicionar o individuo a estar sempre produzindo mais, a fim de receber a recompensa, ou simplesmente na forma do salário ao final do mês que fez com que o individuo cumprisse suas obrigações corretamente para obter sua recompensa. Portanto baseado nestes três temas bastante abordados no livro e também procurando sempre saber qual o funcionário que está mais apto para fazer determinada tarefa levando em conta também os fatores particulares como o nascimento de um filho, por exemplo, que fará com que aquele funcionário não se dedique totalmente a tarefa, pois seu psicológico não estará estritamente voltado para o objetivo a ser alcançado e sim dividirá as atenções com outro fator relevante para ele, consegui