Engenheiro

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

RESUMO: ''ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E ADMINISTRAÇÃO: UMA VISÃO
MULTIDISCIPLINAR''

ILHÉUS-BAHIA
2014

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ANOS 20: A CONSOLIDAÇÃO DO TAYLORISMO E FORDISMO

Os anos 20 assistiram à consolidação do taylorismo nos Estados Unidos e na
Europa. A sua "capacidade de inovar" permitiu também que seus métodos fossem difundidos para outros setores diversos: vendas, finanças, escritórios e administração de pessoal. O imediato pós-guerra favoreceu o capital, em virtude de dois fatores: o retorno dos contingentes militares e a difusão acelerada do taylorismo em vários setores, sendo assim, a OCT (Organização Científica do Trabalho) é acertadamente implementada em detrimento da corrente de administração de pessoal, permitindo aumentar a exploração sobre o trabalho no nível de intensidade e salários. O taylorismo cumpriu uma função política de disciplinamento do trabalho, pois, mesmo quando a oposição dos trabalhadores comprometia a eficiência, essa técnica continuou sendo empregada.
Nessa década, o crescimento do taylorismo pode ser compreendido por outro ângulo, pois o crescimento do emprego do operário especializado foi algo muito significativo nesse contexto. O operário especializado, ou seja, aquele que é treinado para a execução de tarefas predefinidas a partir da operação de máquinas-ferramenta, assume importância na nova categoria, sendo assim, muitas categorias que antes nem existiam, passaram a ter papeis fundamentais.
Com a consolidação do taylorismo, de forma simultânea, Henry Ford desenvolveu uma nova proposta de gestão da produção: a linha de montagem, processo que ficou conhecido como fordismo. O crescimento do taylorismo e do fordismo nos anos 20 nos Estados Unidos pode ser percebido na diferença do aumento da produção com a queda do número de assalariados.
No fordismo, o trabalho é dividido de tal forma, que o trabalhador