Engenheiro

Páginas: 3 (699 palavras) Publicado: 10 de setembro de 2013
Identificando a empresa moderna
‘‘...NA ATUAL CONJUNTURA global, as empresas não se podem
deixar levar pelo destino...’’
PEDRO SEIXAS DA SILVA*
Com o fenômeno da globalização, tornou-se lugarcomum dizer que as
organizações necessitam de modernizar-se e de adequar-se a essa nova realidade, sob
pena de não suportarem a competitividade das concorrentes. A necessidade de as
empresas seremmodernas, hoje, tem sido objeto de preocupação de cientistas sociais,
empresários, administradores, sindicatos, trabalhadores e profissionais dos diversos
setores da sociedade. Decorre daí a indagação:como fazer para uma empresa ser
moderna na atualidade?
Considero serem quatro os indicadores dessas empresas. Não se trata de mera
metodologia reducionista. É uma constatação decorrente dabibliografia disponível e de
práticas gerenciais de quem tem obtido sucesso nos seus negócios. Independentemente
da ordem, já que elas estão correlacionadas diretamente, o primeiro indicativo refere-se àestrutura organizacional. Uma organização moderna precisa de dar respostas rápidas e
desejadas aos clientes. Tem de possuir, portanto, uma estrutura enxuta, sem muitos
níveis hierárquicos, onde asdecisões têm de ser tomadas por quem tem domínio das
informações. Nessa questão, a chamada delegação de poder exerce papel
preponderante. Estimular os níveis hierárquicos inferiores, atribuir-lhesresponsabilidades
e envolvê-los no parcelamento da própria autoridade de decidir constitui uma
necessidade, mais do que um estilo de direção moderna.
O segundo ponto refere-se à profissionalizaçãodos integrantes da empresa. Ser
profissional depende, fundamentalmente, de rigoroso programa de treinamento e
aperfeiçoamento de seus recursos humanos. A educação permanente (treinamento
contínuo) éfator básico de sucesso de uma empresa. Através do treinamento, o
funcionário agirá menos emocionalmente e mais racionalmente, procurando dar ao
cliente, ao consumidor, aquilo de que ele realmente...
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