engenharia

Problema

Em meio questionamentos feitos aos colaboradores da Empresa Amais Supermercado, notamos que a maior insatisfação dos funcionários é a empresa não oferecer nenhum tipo de incentivo e de beneficio, os colaboradores estão desmotivados pois a remuneração sobre o cargo ocupacional não estão de acordo com as funções exercidas , eles nos informaram que se houvesse algum tipo de bonificação os mesmos seriam bem mais satisfeitos com a empresa. Questionamos ao Gestor as informações colhidas no projeto de pesquisa e o mesmo nos deixou ciente de que está sobrecarregado de tarefas e com isso não tem tempo para analisar seus colaboradores, para poder incentiva-los.

Hipótese

1-No nosso ponto de vista o gestor deveria fazer um cronograma de suas tarefas e assim reservaria um dia de inteira atenção para analisar as habilidades e os pontos fortes e fracos de sua equipe e avaliar o desempenho de cada colaborador para que possa gerar novas oportunidades de crescimento , verificar quais as funções exercidas por cada funcionário pois os mesmos estão insatisfeitos pelo excesso de funções e acaba gerando alta rotatividade. 2-Como o Gestor está se sentido sobrecarregado de funções e não consegue dar a devida atenção aos seus colaboradores sugerimos que tenha uma contratação de uma pessoa que possa zelar dos colaboradores. Esta contratação poderá ser interna ou externa, assim esta pessoa poderá direciona-los em meios de palestras e treinamentos para desempenhar funções que possam trazer reconhecimento e satisfação aos funcionários sendo assim o ambiente ganha qualidade e dedicação em prestação de serviços ao clientes .

Metodologia

Neste trabalho contamos com a colaboração de todos os setores da empresa Amais supermercado para efetuar nosso projeto de pesquisa , para que através do nosso projeto possamos ajuda no crescimento da organização.