Engenharia

Teoria Geral da Administração
A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é , aquele que presta um serviço a outro.
Hoje, a tarefa da administração foge da definição inicial e sua tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, afim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada
A teoria geral da administração começou com o que chamamos de “ênfase nas tarefas” (atividades executadas pelos operários em uma fábrica) com a administração científica de Taylor.
Cada uma das teorias administrativas buscaram privilegiar uma destas cinco variáveis: * Tarefas * Estrutura * Pessoas * Ambiente * Tecnologia * 1903 Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilberth * 1909 Teoria da burocracia - Weber * 1916 Escola dos Princípios de Administração - Fayol * 1932 Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin * 1947 Teoria das decisões - Simon * 1951 Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig * 1953 Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist * 1954 Teoria Neoclássica da Adm - Newman , Druker * 1957 Escola Comportamental da Adm - McGregor * 1962 Escola do Desenvolvimento Organizacional - Bennis * 1972 Teoria da contingência - Woodward,Laurence e lorsch * Todas as teorias apresentadas são válidas e surgiram como uma resposta para os problemas empresariais mais relevantes em sua época e todas foram bem sucedidas. * De certo modo são aplicáveis aos dias de hoje e o administrador precisa conhecê-las para ter a sua disposição alternativas interessantes para cada ocasião. Por exemplo, a moderna indústria automobilística utiliza em suas linhas de montagem os mesmos princípios da Administração Científica, enquanto os gerentes se