Engenharia de seguranca

Páginas: 21 (5088 palavras) Publicado: 6 de setembro de 2015
Causas de acidente de trabalho
Ato inseguro – 5%
Condição insegura – 6%
Ato inseguro e condição insegura – 89%

Risco
• Risco = probabilidade de dano X gravidade
do dano
• Risco ocupacional = exposição X gravidade
• Risco para a Organização Internacional do
Trabalho = no de mortes/no de acidentes

Causa de afastamento precoce do
trabalho
1ª - LER – lesão por esforço repetitivo ou
DORT-doençasosteomusculares
relacionadas ao trabalho
2ª Depressão
3ª Alcoolismo e outras drogas
4ª Esquizofrenia

História da Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho
• 1834 - nomeação de Robert Baker como Inspetor
Médico de Fábricas
• 1842 - exames admissionais para trabalhadores
da indústria têxtil na Escócia
• 1919 – Brasil se filia a OIT e adota a Teoria do
Risco Profissional
• 1930 – Getúlio Vargascria o Ministério do
Trabalho
• 1932 – publicação de decreto sobre
periculosidade e insalubridade

• Periculosidade - risco imediato, oriundo de
atividades ou operações em que a
natureza ou os seus métodos de
trabalhos configure um contato
permanente, ou risco acentuado
• Insalubridade - ambiente de trabalho hostil
à saúde, pela presença de agente
agressivos ao organismo do trabalhador,
acimados limites de tolerância permitidos
pelas normas técnicas.

História...
• 1943 - decretação da Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT
• 1944 - criação das Comissões Internas de
Prevenção de Acidentes – CIPA’s
• 1947 – contratação de Médicos e Eng. de
Segurança do Trabalho, como Inspetores
do Trabalho, pelo Governo Federal
• 1966 – criada a Fundacentro – Fundação
Jorge Duprat Figueiredo deSegurança e
Medicina do Trabalho

• 1978 – Portaria no 3.214/78 aprova as
NR’s
• 1985 – Lei no 7.410/85 cria a profisão de
Engenheiro de Segurança do Trabalho e
Técnico de Segurança do Trabalho
• 1988 – Portaria no 3.067/88 NRR’s
• 1988 – CF, artigo 7 – segurança do
trabalho

• Acidente de trabalho (Lei 6.367/76) é
“aquele que ocorre pelo exercício do
trabalho e a serviço da empresa,
provocando lesãocorporal ou perturbação
funcional que causa a morte ou perda, ou
redução permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho”.

Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º DE m
aio de 1943
• Artigo 1º - Esta Consolidação institui as normas
que regulam as relações individuais e coletivas
de trabalho, nela previstas.
• Artigo 2º - Considera-se empregador a empresa,
individual ou coletiva, que, assumindo osriscos
da atividade econômica, admite, assalaria e
dirige a prestação pessoal de serviço.
GETÚLIO VARGAS

Capítulo V da CLT – art. 154 até
art. 200
• Artigo 155 – Incumbe ao órgão de âmbito nacional
competente em matéria de segurança e medicina do
trabalho:
• I – estabelecer, nos limites de sua competência, normas
sobre a aplicação dos preceitos deste Capítulo,
especialmente os referidos no artigo200.
• Artigo 200 – Cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer
disposições complementares às normas de que trata
este Capítulo, tendo em vista as peculiaridades de cada
atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre:

Norma Regulamentadora no 1
Disposições Gerais
• As Normas Regulamentadoras - NR,
relativas à segurança e medicina do
trabalho, são de observância obrigatória
pelas empresasprivadas e públicas e
pelos órgãos públicos da administração
direta e indireta, bem como pelos órgãos
dos Poderes Legislativo e Judiciário, que
possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

NR1
• A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho
- SSST é o órgão de âmbito nacional
competente para coordenar, orientar, controlar e
supervisionar as atividades relacionadas com asegurança e medicina do trabalho, inclusive a
Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes
do Trabalho - CANPAT, o Programa de
Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a
fiscalização do cumprimento dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho em todo o território
nacional.

NR 1
• A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos
limites de sua jurisdição, é o órgão...
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