Eng seg trabalho

Páginas: 5 (1129 palavras) Publicado: 7 de dezembro de 2014
Introdução à EST

Prof. Anildo Passos

Iniciativa

o
ul
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rr an
Cu ilh
Br

Empreendorism
o

 O artigo é síntese de pesquisa realizado pelos alunos

de pós-graduação da UNIP sobre o PERFIL DO
PROFISSIONAL DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
– PPSST

A finalidade da elaboração de um perfil dos
profissionais de SST é contribuir para que se tenha um
espelho para verificaras possíveis deficiências e
corrigi-las tornando-os mais competitivos ao mercado
de trabalho.


 Foram feitas extensas pesquisas, mas não foram

encontradas nada sobre o assunto PPSST.

“Tanto
os
profissionais
como
os
serviços
especializados em Segurança e Medicina do Trabalho,
implantados desde 1972 no Brasil, tem atribuições
definidas, mas não existe uma definição de qualperfil
necessário para colocá-las em prática.


PESQUIS
A
 Resultou na Proposta de se fazer o traçado do
PPSST em nível Tripartite.

Embora o curso de Segurança do Trabalho aborde
cerca de 700 horas a 1200 horas, e possua atribuições
claras e definidas em lei;
 É relevante para o profissional ter características as
quais definem sua personalidade, que não encontramse na graduação,as quais : empreendedorismo,
liderança, criatividade, iniciativa dentre outros que
dão vida a empresa a qual prestará serviço;
 Valoriza-se mais um profissional que tenha
qualidades pessoais do que as profissionais pois sabese que este mesmo agirá como propulsor no órgão em
que trabalhará;
 As empresas querem profissionais como se fossem

 Virtudes pessoais
profissionais;

sesobrepõe

às

virtudes

 Cursos de pós-graduação no Brasil estão sendo cada
vez mais procurados por jovens recém-formados;
 A maioria dos jovens considera difícil optar por um
curso e consequentemente escolher um trabalho;
 Antigamente o homem não precisava se preocupar
com este dilema pois o trabalho era herdado do pai;
 A liberdade de escolha, acaba virando um problema;
 Existeuma cobrança de escolher certo da primeira
vez;
 Segundo professora Dilma: uma saída interessante
é tentar cruzar aquilo que se deseja com as

 Supervisão de serviços de EST;
 Estudo de condições de segurança dos locais de trabalho,
instalações e equipamentos;
 Analisar riscos, acidentes e falhas;
 Estudar instalações e equipamentos identificando os pontos de
risco;

Inspecionarpericulosidade;

locais

de

trabalho,

delimitando

áreas

de

 Orientar e assessorar treinamentos de segurança no trabalho;
 Acompanhar a execução de obras quando a complexidade assim o
exigir;
 Propor medidas preventivas no campo da segurança, em face do
conhecimento da natureza das lesões e doenças;


Informar

trabalhadores

e

comunidade

de

riscos

emedidas

 O curso de engenharia de segurança do trabalho virou
moda, mas quantos são craques? Certamente poucos;
 Isso se dá a qualquer profissão, o homem mais rico do
mundo, não é o dono do petróleo do mundo. Enquanto o
Brasil comemora a descoberta de gás, é a Finlândia, onde só
há gelo, que tem qualidade de vida, afirma o Professor
Aureliano Rosa, especialista em treinamento ecomunicação
(CEST – UNIP) e diretor da Abraphiset;
 O que o Professor Aureliano Rosa quer dizer com essa
analogia, não é que os brasileiros não sejam competentes
em suas respectivas áreas de trabalho, apenas falta a
criatividade já citada anteriormente, mais um exemplo de
que currículo não basta para ter um perfil profissional
diferenciado;
Na área de segurança, esse perfil diferenciado éainda mais
relevante, pois a cada nova ideia, a cada inovação que venha

Outra dica importante do professor Aureliano, é parar
de investir em fraquezas e investir em fortalezas, da
seguinte forma:
Administrar suas fraquezas, procurando se destacar
pelos seus pontos fortes, evitando assim de utilizá-las;
 Investir em seus pontos fortes, buscando sempre
aprimorar ainda mais no que se já é...
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