Engº

Páginas: 5 (1239 palavras) Publicado: 1 de junho de 2013
Faculdade Anhanguera de Anápolis

ATPS
ADMINISTRAÇÃO

ANÁPOLIS
2013
Faculdade Anhanguera de Anápolis
ATPS
Administração

Alunos(as):
Thais de Lima Pinto- Engenharia de Produção RA:6277282591
Gabriella Alves Bonfim- Engenharia de Produção RA:6277268444
Danyelle Ferreira Oliveira – Engenharia de Produção RA: 6447302877
André Barbosa Rodrigues- Engenharia Elétrica RA: 6274230748Willam Luiz de Oliveira – Engenharia Elétrica RA:6245233158
Ivan Batista Junior Engenharia - Elétrica RA: 6274254086
Otávio Correia Campos Araujo – Engenharia Elétrica RA: 6274255303
Professor: kesley
1° semestre
Sala :B

Anápolis
2013
ETAPA 1
Dados da Confecção Konttacto, uma empresa de pequeno porte a qual confecciona camisas masculinas e Femininas que conta com 69funcionários e tema capacidade de produção de 10,000 peças por mês.
Organograma
DIRETOR
DIRETOR

FAXINEIRA

FAXINEIRA

CONTADOR
CONTADOR
DESIGNER
DESIGNER
CORTADOR
CORTADOR


PREPARADOR DE PEÇAS
PREPARADOR DE PEÇAS

COSTUREIRA
COSTUREIRA

ACABAMENTOS
ACABAMENTOS

INSPETOR
INSPETOR

PASSADEIRA
PASSADEIRAEMPACOTADORRR
EMPACOTADORRR

ENTREGADOR
ENTREGADOR

Visão
Chegar a ser uma empresa de porte maior e poder liderar no ramo das confecções em camisarias tendo como elementos de sua força, a ética e o comprometimento junto a seus clientes, promovendo altos níveis de qualidades requeridos pelos consumidores
Missão
Atuar de forma segura e sustentável, nas atividades de confecções, fornecendo produtos eserviços com flexibilidade, qualidade e pontualidade, visando à satisfação e atingindo a excelência perante nossos clientes.
Valores
* Dedicação aos nossos clientes;
* Flexibilidade e capacidade de desenvolvimento de produtos diferenciados;
* Atenção ao colaborador como elemento humano;
* Responsabilidade com o meio ambiente;
* Relação de Satisfação entre cliente efornecedor;
* Investimentos Empresariais.
Departamentos existentes e como se relacionam
Direção – 01 Funcionário
É responsável pela a administração e na representação da empresa dentro dos poderes legais.
Financeiro – 01 Funcionário
Controla desde a contratação de funcionários aos gastos e lucros da empresa.
Designer – 01 funcionário
E responsável pela criação de peças, fazendo análise dastendências para desenvolver coleções de acordo com o gosto do público e fazendo moldagens para o corte.
Corte – 08 funcionários
Local onde corta a matéria prima conforme o projeto pedido.
Preparação – 05 funcionários
Local a onde após o corte separa as peças para a próxima etapa.
Pilotagem – 22 funcionários
Local a onde e costurados os tecidos.
Inspeção- 02 funcionários
Responsáveis à avaliaçãodos produtos já confeccionados.
Passagem de peças - 06funcionários
E necessários a passagem das peças para a etapa de embalagem para que o produto chegue ao cliente com melhor aparência.
Embalagem – 05 funcionários
Após todos os outros processos o produto é embalado para a entrega ao cliente.
ETAPA 2
Visão
A empresa AM LTDA acredita em seu potencial e aposta na boa qualidade eaceitação de sua marca.
Missão
Crescer e conseguir uma posição de destaque nos mercados nacional e estrangeiros.
Valores
Ser uma empresa ética e transparente acima de tudo: na relação com seus clientes, parceiros,fornecedores, com o meio ambiente e no desenvolvimento de seus produtos. o objetivo é sempre melhorar, inovar, se superar, para atender cada vez melhor os seus clientes

Pontosfortes Pontos fracos
Pontos fortes Pontos fracos
Matriz de SWOT
* Marca conhecida.
* Produtos de qualidade.
* Excelente aceitação pelo consumidor final

* Marca conhecida.
* Produtos de qualidade.
* Excelente aceitação pelo consumidor final

* perdendo...
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