Enfase nas Competências e na Competitividade

Ênfase nas Competências e na Competitividade
A era da informação trouxe novos desafios e abordagens em todas as áreas de uma empresa.
As organizações deixaram de ser vistas como conjuntos integrados de recursos para serem considerados detentores de competências sempre atualizadas, articuladas e prontas para serem aplicadas em qualquer oportunidade antes que os concorrentes o façam.
O mundo organizacional deixa de ser um conjunto de coisas físicas e se torna um universo de competências essenciais para o sucesso dos negócios. Aos contrario de recursos, as competências são dinâmicas, intangíveis, mutáveis e garantidoras da competitividade organizacional.
Todos nos sabemos que com a globalização as relações entre as organização mudou muito nos anos e puxou as organizações para a era da informação, onde víamos produtos e serviços agora vemos soluções integradas e solução completa, até colocar tudo em funcionamento. As principais tendências para o futuro e a valorização dos colaboradores, muitas organizações priorizam a qualidade de vida dos mesmos oferecendo lhes muitos benefícios, do convenio medico até escolas para seus filhos, isso ocorre por que os grandes administradores perceberam que quando um colaborador não esta preocupado com problemas fora da organização ele rende mais do que se espera, levando isso em consideração pode se dizer que sendo assim, o colaborador atende melhor o seu cliente e as necessidades da empresa. Temos muito exemplo de que valorizar o capital intelectual (colaborador) é importante para a empresa podemos citar a Bosch, Google e muito mais, com certeza essas são as maiores e pioneiras no quesito tendências para o futuro isso por que essas organizações estão sempre a um passo à frente do mercado, e isso faz com que ela seja admirada e acaba se tornando um exemplo, onde se percebe que muitos colaboradores querem entrar nessas empresas por que tem a certeza de que estão em uma organização que realmente se preocupa com seu colaborador.