Endomarketing e o Pedagogo Empresarial

INTRODUÇÃO

O Endomarketing será abordado como meio de melhorar a relação da empresa com os clientes externos e principalmente com os internos, já que funcionários bem informados sobre os assuntos e acontecimentos da empresa atenderam melhor o público, ou seja, funcionário feliz, cliente satisfeito. Também será abordado durante o trabalho de conclusão de curso o papel do Pedagogo Empresarial mostrando alguns de seus objetivos sendo um deles o de oferecer mão de obra qualificada a empresa, atuando no setor de Recursos Humanos, com a integração do processo de planejamento dos treinamentos e recrutamento e após a inserção do colaborador na organização será focado no desenvolvimento tendo como finalidade o desenvolvimento profissional que proporciona a requalificação do colaborador dentro do ambiente de trabalho, estimulando-os, contribuindo para uma melhor produtividade.
A empresa em geral sempre busca fazer mudanças constantes no comportamento de seus colaboradores, por diversas razões, para que consiga melhor mão de obra, para que o processo de funcionamento não perca sua lucratividade ou uma boa produtividade, em função de maior faturamento. Para que isso ocorra, a empresa está disposta a procurar por profissionais que possam provocar a mudança, seja ela por meio de cursos ou até mesmo através de dinâmicas onde o aprendizado possa ser alcançado.
Atualmente as empresas perceberam que é necessário treinar os colaboradores, para que se possa ter o máximo de eficiência e desempenho profissional do mesmo, buscando com que esse colaborador desperte um maior engajamento nos objetivos da empresa e o seu desenvolvimento pessoal. Pensando nisso, as organizações estão contratando mais Pedagogos para atuarem no setor de Recursos Humanos, já que os pedagogos visualizam o setor de recursos com humanos com naturalidade os processos do setor por terem noção de projetos, planejamentos, onde o trabalho do setor é gerir as pessoas como os educadores, no caso os pedagogos.
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