emprrendorismo

Introdução

Sabemos que durante a Revolução Industrial, o homem como uma máquina, visando,

unicamente, a produção mais rápida e eficaz e de baixo custo com o passar dos anos, as

relações humanas foram deixando transparecer suas fraquezas, os trabalhadores ficavam

insatisfeitos com as condições que lhes eram impostas e das jornadas cansativas e sem

estímulo para realizar suas tarefas gerando assim um efeito contrário ao esperado.

Diante dessa situação, surge uma nova teoria de relações humanas e trabalhistas que

buscavam motivar e estimular os trabalhadores.

O estudo destas relações nos trouxe novos itens para se administrar, motivar, liderar

e comunicar as necessidades humanas, sejam elas relacionadas às necessidades

fisiológicas (comer, dormir, segurança, etc.), Psicológicas (participação e aceitação do

indivíduo na sociedade.

Por isso esse desafio apresenta critérios para se identificar as características atribuídas a

um empreendedor e o administrador.

Várias definições de autores identificam e se aproximam do nosso ponto de vista da

diferença entre um administrador e um empreendedor.

Porque administrar é uma arte e Empreender é transformar ideias em oportunidades.

Não podemos considerar empreendedora, apenas pessoas que tem um negócio próprio,

todos somos empreendedores.

Já o administrador tem a função distribuída com outras funções proporcionalmente entre

a cabeça e os membros do corpo social de sua empresa, para o melhor entendimento

esta função foi dividida no que hoje denominamos Processo Administrativo.

Mas nada disso seria possível sem a Ética profissional e pessoal, e sabemos que para

cada profissional foram feitos os códigos de ética para serem seguidos

Surge a pergunta o que é ser ético?

Ser ético não é somente ser ético no profissional ou no social, ser ético é em qualquer

lugar e ocasião. Por isso trate-se também a ética geral, para ter uma ética geral