Empresas

NTRODUÇÃO
Este artigo tratará da responsabilidade social da empresa e a sustentabilidade no ambiente do trabalho e tem por finalidade fornecer alguns ensinamentos doutrinários acerca do assunto, visto que o ambiente do trabalho deve respeitar alguns critérios para que se possa então garantir os direitos fundamentais e constitucionais do cidadão e empregado que, por vezes, pode ser afetado durante o período que desenvolve suas atividades profissionais, tanto sob o prisma físico quanto pelo psíquico e emo cional , dentre outros.
Assim, apresentar
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se
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á a importância da sustentabilidade no ambiente do trabalho e qual a sua relação com a responsabilidade social das empresas , uma vez que quando se propicia um ambiente de trabalho sadio e seguro ao trabalhador, se está auxiliando este cidadão a atingir com mai or eficiência não somente suas metas, mas também os anseios da empresa como um todo.
U
tilizar
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se
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á o método dedutiv o, pois se principiará tratando d a responsabilidade social da empresa, para depois abordar q uais os direitos fundamentais do trabalhador
, e, finalmente, adentrar no foco central deste estudo
; e, a técnica da pesquisa indireta, pois se utilizarão fontes documentais e bibliográficas, ou seja, a legislação, doutrina e artigos sobre est a temática.
A
o fin al, realizar
-
se
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ão a s con siderações finais que apontarão os principais aspectos t ratados ao longo da pesquisa e a visão das autoras acerca deste assunto tão recente e tão debatido nos dias hodiernos. 1
RESPONSABILIDADE SOC
IAL DA EMPRESA
Antes de trat ar d a responsabilidade social da empresa, frisa
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se que o empregador pode ser considerado uma “[...] pessoa física, jurídica ou ente que o contrata, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços do empregado, assumindo os riscos do empreendimento econô mico”. 4
Esta será, portanto, uma figura e uma pessoa