Empresas Modernas

DESVENDANDO OS MISTÉRIOS
DE UM PROCESSO SELETIVO

O Currículo...
A elaboração exige ATENÇÃO e
CUIDADO...
É o currículo que vai convencer as pessoas a lhe convidarem para participar de um “Processo Seletivo”.
Vamos analisar um modelo...

O Currículo deve conter...

Dados Pessoais (Nome Completo,
Idade, Estado Civil, Endereço, Telefone e
E-mail).
Nome em Caixa Alta!!!
Cuidado com endereço de E-mail!!!
E-

O Currículo deve conter...

Objetivo: Cargo ou Posição Pretendida
Apenas um objetivo!!!

O Currículo deve conter...

Qualificação Profissional: Experiências e
Profissional:
Conhecimentos.
O que Faz / Como Faz / Para que Faz...
Utilize palavras expressivas!!!

O Currículo deve conter...

Histórico Profissional: Empresas ou Hospitais em
Profissional:
que trabalhou(a).
Da Empresa/Hospital mais atual para a mais antiga!!! Mencione todos os Cargos ocupados!!!

O Currículo deve conter...

Formação Acadêmica: Escolaridade
Acadêmica:
Do maior para o menor título!!!
Mencionar Ensino Médio apenas se for Técnico!!!

O Currículo deve conter...

Idiomas: Básico, Intermediário ou Avançado? Lê,
Fala e Escreve?
Informática: Básico, Intermediário ou Avançado?
Cursos Complementares: Comprováveis e dos últimos 3 a 5 anos.

Ao analisar um Currículo, um
Selecionador procura...
Observar dados omitidos... omitidos... Curtos Períodos em que permanece nas empresas, pois podem demonstrar instabilidade. instabilidade.
Longos Períodos em que permanece no mesmo cargo podem demonstrar acomodação. acomodação.
Vários Cargos ocupados numa mesma empresa demonstram ascensão na carreira. carreira.

Ao analisar um Currículo, um
Selecionador procura...
Formação Educacional, Idiomas e Cursos
Complementares demonstram preocupação, ou não, em se manter atualizado. atualizado.
Erros de português, pois podem significar dificuldades ao se comunicar... comunicar... Desorganização dos dados apresentados
demonstram