EMPRESAS FORNECEDORAS DE PRODUTOS E SERVIÇOS PARA O RH

1- INTRODUÇÃO

Gestão de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano.
Com isso o estudo mostra a importância do reconhecimento do valor do desempenho e no potencial das pessoas onde é a base de sustentação dos negócios.
E hoje as organizações tem a opção da terceirização dos serviços na contratação de empresas que atua especificamente na área. Onde tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

2- DESENVOLVIMENTO

As empresas deve se preocupar com a administração de gestão de recursos humanos pôs é um fator de sucesso, ter uma área específica que atuação está inserida e se expande continuamente, por todo o território nacional, ampliando o universo de clientes e parceiros, contemplando uma gama de diversidade que e a própria expressão da estrutura social brasileira. Acredita-se na capacidade de promover crescimento sustentado, para as pessoas e por meio delas.
Com a opção da terceirização de empresas específica para serviços de RH, a empresa tem só a ganhar como foi visto na matéria publicada do jornal, empresas que implanta a gestão de recursos humanos consegue tornar líder e reconhecida como a melhor empresa para se trabalhar.
São grandes empresas que acredita que o colaborador é que vai fazer a diferença na organização, o RH é uma área que está relacionada com motivação, remuneração, treinamento, participação nos lucros, contratação de demissão, dentre outros. O elemento básico que constituem a motivação não é apenas a remuneração aos funcionários e sim os reconhecimentos a cada um dos seus colaboradores. Além de alavancar a produtividade e a lucratividade da empresa, promover também a motivação em curto prazo pelo compromisso e orgulho em executar um bom trabalho.
Um programa de treinamento de