empresas dos sonhos

é uma trabalho no setor de rh onde como tem uma empresa dos sonhos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8
1 INTRODUÇÃO
Atualmente, o trabalhador é movido por ambições e necessidades.
Esse processo de procura por um espaço no mercado de trabalho acaba por criar muitas expectativas que as pessoas tentam identificar nas empresas onde desejam trabalhar.
Esse fator de busca ocasiona certa corrida por aperfeiçoamento que ocorre em ambas as partes, tanto em empresas, que buscam ser desejadas por bons profissionais, tanto por profissionais, que buscam se qualificar melhor para estarem ocupando as vagas disponíveis nessas empresas.
Com o presente trabalho, busca-se estabelecer critérios que proporcionem o melhor entendimento do profissional de recursos humanos das aspirações dos jovens, a chamada geração Y, em relação ao seu futuro profissional e também para melhor compreensão da relação entre as empresas, colaboradores e clientes. Uma vez que as escolhas certas de estratégias e investimento em bons colaboradores influenciam diretamente nas relações das empresas com seus clientes.

2 DESENVOLVIMENTO
Em estudos realizados no Brasil, Argentina e México pela Cia. de Talentos em parceria com a Next View, foram mostrados que jovens recém formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado, sendo requisitos muito atrativos a eles. Esse jovens nascidos em meados dos anos 80, são chamados de geração Y, seus perfis atraem a atenção das empresas, devido à disponibilidade, poder de comunicação, adaptação e pró atividade. Esses jovens buscam ser reconhecidos e admirados.
O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de cliente. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com