Empresa dos sonhos
1265 palavras
6 páginas
Sistema de Ensino Presencial ConectadoRecursos Humanos
CAROLINA ALVES DOS SANTOS
Anápolis
2012
CAROLINA ALVES DOS SANTOS
EMPRESA DOS SONHOS
Trabalho de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teorias da Administração, Analise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais.
Orientador: Lilian
Anápolis
2012
Anápolis
2012
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3
2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4
3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 6
4 REFERÊNCIAS ....................................................................................................... 7
1 INTRODUÇÃO
A inserção no mercado de trabalho sempre foi uma tarefa difícil e isso ainda não mudou. Mas o que mudou foi a determinação dos jovens quanto às suas escolhas. A exigência tem sido cada vez maior. As empresas que sempre exigiram muito dos candidatos, agora também admitem, que tiveram que se adequar as mudanças para reter mão de obra qualificada, profissionais competentes, que visam um crescimento baseado em um plano de carreira. Não se trata mais de um manda quem pode, obedece quem tem juízo, eles sabem que é uma relação mutua onde as duas partes se completam, uma não existe sem a outra. As empresas que mais tem acompanhado e se adequado a essas mudanças tem conseguido manter um grande número de funcionários que vestem a camisa da empresa, o que impulsiona o crescimento das partes. Neste trabalho iremos entender as aspirações dos jovens e o que eles acreditam ser a empresa dos sonhos.
2 DESENVOLVIMENTO
Em levantamento feito pela Page Personnel, uma grande empresa de recrutamento,