Empresa dos Sonhos

Páginas: 6 (1360 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014
Palmares
2012
LÚCIO LÁZARO LIMA LEITE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
EMPRESA DOS SONHOS
Palmares
2012
EMPRESA DOS SONHOS
Trabalho apresentado à Universidade Norte do ParanáUNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de
média bimestral nas disciplinas de Relações
Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia eDesenvolvimento Humano, Análise Econômica e Social.
Orientador Professores: Elisete Alice, Ulysses Januzzi,
Henry Nonaka, Joenice Santos.
LÚCIO LÁZARO LIMA LEITE
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4
3 CONCLUSÃO ......................................................................................................6
REFERÊNCIAS...........................................................................................................7
3
1 INTRODUÇÃO
A área de gestão de pessoas tem ganhado grande importância na
relação empresa x colaboradores. É comum ver companhias erevistas divulgar
matérias \ pesquisas sobre melhores empresas para se trabalhar e, o diferencial que
garante a essas empresas ser tão desejadas, principalmente pelos jovens da
geração Y. A pesquisa realizada pela Cia de Talentos os principais fatores que
definem o sucesso para os jovens, as vantagens e desvantagens de ser um líder,
quais são os líderes maisadmirados pelos jovens brasileiros. A pesquisa é uma
ótima oportunidade para as empresas diagnosticar asnecessidades desta classe e
adequar o modelo de gestão de pessoas de sua empresa para atrair e reter talentos
no seu quadro funcional.
4
2 DESENVOLVIMENTO
Conquistar um lugar na lista das melhores empresas para trabalhar
não é um objetivo fácil de ser atingido. Afinal,asempresas desejam escolher bem
seus funcionários para obter sucesso e resultados positivos ao longo de sua
existência, tornando-se desejada por outros trabalhadores para formar a sua equipe.
Neste sentido, qual seria a empresa dos sonhos? No ano de 2010, a empresa Cia
de Talentos, em parceria com a NextView, realizou pesquisa para mapear as
tendências para áreas derecursos humanos e verificou-se que a lista das empresas
mais desejadas pela geração Y é liderada pela Google. De acordo a revista época
edição especial, que divulgou as 130 melhores empresas para se trabalhar, a
Google procura por profissionais apaixonados por tecnologia e por desafios,
capazes de aprender e se adaptar, características que são encontradas na geração
Y.Os jovens desta geração desejam ser independentes, ter jornadas flexíveis entre
outros atributos.
A pesquisa realizada pela Cia de Talentos revelou muito mais que
um ranking das empresas mais desejadas para se trabalhar, em seu relatório foi
divulgado o que os jovens entendem por sucesso, quem são os líderes com quem se
identificam e como avaliam a posição de umlíder em suas vantagens e
desvantagens. Em relação ao sucesso, verificou-se que apesar da remuneração
mensal ser citada na pesquisa por alguns jovens, esse não é o fator determinante.
Trinta e seis por cento dos entrevistados informaram que trabalhar naquilo que gosta
é fundamental para satisfazer a necessidade pessoal de sucesso na empresa.
Portanto, enganam-se asempresas que tentam atrair os jovens com ofertas de
melhores salários para formação do seu quadro funcional. Vários foram os líderes
citados na pesquisa. Os atributos mais comum entre os que foram lembrados foram
empreendedorismo, que é a capacidade do indivíduo identificar oportunidades e
buscar recursos para transformá-las em negócios lucrativos, competência que...
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