Empresa dos Sonhos

Palmares
2012
LÚCIO LÁZARO LIMA LEITE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
EMPRESA DOS SONHOS
Palmares
2012
EMPRESA DOS SONHOS
Trabalho apresentado à Universidade Norte do ParanáUNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Relações
Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e
Desenvolvimento Humano, Análise Econômica e Social.
Orientador Professores: Elisete Alice, Ulysses Januzzi,
Henry Nonaka, Joenice Santos.
LÚCIO LÁZARO LIMA LEITE
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO .........................................................................................4
3 CONCLUSÃO ......................................................................................................6
REFERÊNCIAS...........................................................................................................7
3
1 INTRODUÇÃO
A área de gestão de pessoas tem ganhado grande importância na relação empresa x colaboradores. É comum ver companhias e revistas divulgar matérias \ pesquisas sobre melhores empresas para se trabalhar e, o diferencial que garante a essas empresas ser tão desejadas, principalmente pelos jovens da geração Y. A pesquisa realizada pela Cia de Talentos os principais fatores que definem o sucesso para os jovens, as vantagens e desvantagens de ser um líder, quais são os líderes mais admirados pelos jovens brasileiros. A pesquisa é uma ótima oportunidade para as empresas diagnosticar asnecessidades desta classe e adequar o modelo de gestão de pessoas de sua empresa para atrair e reter talentos no seu quadro funcional.
4
2 DESENVOLVIMENTO
Conquistar um lugar na lista das melhores empresas para trabalhar não é um objetivo fácil de ser atingido. Afinal,