Empresa dos sonhos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 visão geral 4
2.2 perfis do brasil 5
2.3 quero ser líder na versão lith 6
2.4 como ser objeto de desejo 7
2.5 Seleção e retênção 7

3 APRECIAÇÕES 9

4 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO

Há anos está no ar à pesquisa “Empresa dos Sonhos”, essa pesquisa é uma das maneiras mais importantes que a Cia de Talentos tem para ajudar as empresas e os jovens a chegarem mais perto um do outro. Afinal, são 12 anos perguntando ao jovem sobre suas expectativas de carreira e motivos que o levam a iniciar sua carreira em uma empresa e não em outra. A pesquisa mostra um jovem disposto, antes de tudo, a sacrificar o patrimônio para não ser escravo de lideranças torturadoras e de ambientes de trabalho toscos e infernais. A partir dos resultados desta pesquisa, importantes empresas, do cenário nacional e internacional, se baseiam para elaborar e/ou alinhar suas estratégias de atração e retenção de talentos. Ou seja, benefícios para todos os envolvidos: jovens sendo escutados e compreendidos, empresas pautando suas estratégias de RH em informações atualizadas.

DESENVOLVIMENTO

Estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010 identifica as organizações que povoam os sonhos dos Jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança, informações que podem desafiar as atuais práticas de gestão de pessoas. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de cliente. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética. Ranking dos líderes mais admirados reflete modelos e valores dos