Empresa dos sonhos

"Empresa dos Sonhos e Outras Aspirações dos Jovens”- análise do comportamento organizacional das gerações X,Y.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 VISÃO GERAL 4
2.2 PERFIS DO BRASIL 5
2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 6
2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 6
2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 7

3 APRECIAÇOES 9

REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO

Resumo do artigo “Empresas dos Sonhos e Outras Aspirações dos Jovens”, baseado no estudo realizado pela empresa Cia de Talentos pertencente ao Grupo DMRH, realizado no Brasil, Argentina e México, durante o período de abril de 2010. Este estudo distingue as empresas que ornam as aspirações de jovens profissionais, demonstrando suas considerações sobre o sucesso e liderança. Disponibiliza ferramentas importantes para que os gestores possam ajustar o comportamento organizacional, possibilitando a criação de um ambiente em que todas as gerações possam conviver de forma harmônica Concluindo com cenário macroeconônimo, exigências do mercado atual e teorias da administração que influenciaram as gerações X e Y.

DESENVOLVIMENTO

As empresas necessitam atrair, desenvolver e reter novos talentos, formar líderes que os ajudarão na sustentabilidade dos negócios atuais e futuros para inovar é preciso ter funcionários que sejam a “inovação”. Manter o equilíbrio dentro das corporações é desafiador, pois o fundamental é ter diversidade profissional, não interessa possuir apenas colaboradores sedentos por modificação é necessário heterogeneidade para desenvolver o criado e aperfeiçoar sempre o existente. As empresas querem o melhor profissional do mercado e os jovens quando principiam suas carreiras tem o olhar de “consumidor”, ou seja, em sua percepção grandes