Empresa dos sonhos - geração y

[pic]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 8

REFERÊNCIAS 9

INTRODUÇÃO

A administração abrange várias áreas do conhecimento humano, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, em qualquer empresa uma administração eficaz e eficiente, voltada para as relações de Recursos Humanos. O gestor tem grandes responsabilidades, não só no desenvolvimento pessoal de cada colaborador, mas também na manutenção das boas práticas de relações interpessoais, facilitando a execução dos processos que levam ao objetivo da organização. Com isso, realizamos uma entrevista estruturada nas empresas October Cursos e Treinamentos e na SL Granitos, ambas localizadas no município de Valparaiso de Goiás – GO, onde obtivemos algumas informações que nos ajudou na análise e observações acerca do objetivo principal deste trabalho. Quanto aos métodos utilizados no estudo, buscou-se mapear o processo de comunicação da empresa estudada. Pois os futuros gestores estão caminhando para um entendimento mutuo, onde a comunicação acaba sendo a melhor forma de se resolver conflitos e conhecimentos entre seus colaboradores. Usando a tecnologia da informação podemos abrir nossos conhecimentos e realizar tarefas essenciais, fator primordial para que empresas sobrevivam se desenvolvam e permaneçam no mercado.

DESENVOLVIMENTO

Diante de algumas pesquisas que realizamos com empresas de ramos comerciais diferentes da nossa cidade, percebemos que em um mundo hipercompetitivo, as empresas que querem competir e sobreviver precisam de um processo de inovação que incorpora um mecanismo de tomada de decisão eficaz. De nada adianta ser excelente na gestão de projetos se a empresa gerencia os projetos errados. Isso significa que ela tem que adotar uma