empregabilidade

Resumo

A empregabilidade pode ser entendida como as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. Nesse sentido, este trabalho verificou o que os estudantes universitários conhecem sobre o conceito de empregabilidade e levantou suas ações para adquirirem-na. Foram sujeitos da pesquisa 254 estudantes universitários do último ano dos cursos de Psicologia, Administração de Empresas e Engenharia Civil de uma universidade particular no interior do Estado de São Paulo. Foi utilizado um questionário elaborado pelos pesquisadores contendo duas questões, sendo uma de múltipla escolha e outra aberta. Os resultados mostraram que os alunos dos três cursos possuíam discernimento em relação ao conceito e que, embora existissem peculiaridades em cada curso, pareceu haver convergência no que diz respeito às ações empreendidas para a conquista da empregabilidade.
: A crescente integração do Brasil ao capitalismo global trouxe a questão do desemprego e da qualificação da mão-de-obra para o centro do debate sobre os problemas da economia e da sociedade brasileiras. Neste contexto, o discurso da empregabilidade ganha força, uma vez que representa uma possível saída para os problemas de competitividade de nossa economia. Neste ensaio, procuramos desenvolver uma análise crítica do conceito mais difundido e popularizado de empregabilidade, chamado de empregabilidade de iniciativa
(Gazier, 2001), destacando a evolução histórica do conceito, que não é recente, e as funções que cumpre a prevalência deste discurso. Também buscamos apresentar a proposta de um conceito mais abrangente, chamado de empregabilidade interativa, que assume que as chances de (re)colocação de um trabalhador dependem não apenas de suas estratégias e características pessoais, mas também das políticas de recrutamento das empresas e das condições do mercado de