Empregabilidade

Mario Persona: Vejo empregabilidade como a capacidade de um profissional estar apto a atender um determinado segmento de mercado. Empregabilidade geralmente vem acompanhada de adaptabilidade, que é a capacidade de se adaptar às exigências do mercado. Isto é importantíssimo para qualquer profissional, já que não podemos esperar que o nosso cliente - o empregador ou contratante - se adapte a nós, e sim nós a ele. Disponibilidade é outra qualidade que eu acrescentaria e está relacionada a prontidão, vontade e disposição para agir.

Se usássemos uma analogia enxergando o profissional como uma automóvel, diríamos que ele pode ser um carro de corridas, um furgão de entregas, um jipe fora de estrada ou um carro de família. O que importa é que ele esteja pronto para atender seu segmento de mercado com o máximo de capacidade para a tarefa para a qual se equipou. Uma pessoa pode ser "empregável" em uma grande variedade de situações, desde que se prepare para isso e se coloque numa condição útil para executar seu trabalho.

Valia: O que este conceito pode acrescentar às relações de trabalho?

Mario Persona: Se você está se referindo à relação entre aquele que contrata e aquele que é contratado, do ponto de vista do que contrata ele certamente irá desejar uma pessoa sempre pronta e afinada com suas necessidades e demandas. Do lado daquele que é contratado, suas chances de manter sua empregabilidade, ou a capacidade de se manter interessante para o mercado, está também na qualidade do relacionamento que ele tem com as pessoas ou empresas que o contratam.

É importante que o profissional de hoje entenda que não trabalha mais na condição de empregado, mas de prestador de serviços, já que não existe mais a relação que existia no passado de emprego, carreira e aposentadoria em uma única empresa. O profissional deve se preparar para atender diferentes empresas com diferentes necessidades ao longo de sua carreira, pois o mercado muda em uma velocidade nunca vista antes.