Empregabilidade para as pessoas com deficiência

Empregabilidade para as pessoas com deficiência
(PCD)

Componentes da Equipe:Denis,Stella,Jeane,Gaspar e Mozart

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• Denis Castro Pereira (Coordenador)
• Jeane Alves Pereira (Relatora)
• Stella Cassa e Silva
• Mozart Beltrão dos Anjos Neto
• Gaspar Santos Neto

Problema
Como garantir a empregabilidade para as pessoas com deficiência física? Justificativa
• Precisamos inserir socialmente a pessoa com deficiência física. • Superar a exclusão, profissional da pessoa com deficiência física. •Precisamos acabar com o preconceito, preparando assim as próximas gerações para lidarem com as diferenças.
• Superar a discriminação da pessoa com deficiência física.

Objetivo Geral
• Apresentar a pessoa com deficiência como objeto de sua empregabilidade, mostrar que qualquer indivíduo pode desenvolver seu potencial, adquirindo novas habilidades e competências, e por fim garantir por merecimento um lugar destaque no mercado de trabalho.

Objetivos Específicos
•Apresentar o profissional sua empregabilidade.

com deficiência como objeto de

•Mostrar que as Pessoa com Deficiências podem desenvolver seu potencial ao máximo.

• Sensibilizar a sociedade para que veja a PCD, como um ser humano: que embora tenha limitações físicas, é como um individuo qualquer com potencialidades e dificuldades.

Metodologia
• Pesquisa cientifica através de artigos.
• Pesquisa Bibliográfica
• Pesquisa de Campo
• Entrevistas
• Debates e discussões

Introdução
Em pleno século XXI, ainda há preconceito com as pessoas com deficiência, este é procedente em grande parte das gerações passadas.
É preciso humanizar e sensibilizar a sociedade para o acolhimento das pessoas com deficiência, para serem vistos como seres humanos: que embora haja limitações físicas, é um individuo com potencialidades e dificuldades, assim como