Empregabilidade após os 40 anos

Objetivo:
O objetivo deste projeto será demonstrar as condições relacionadas á empregabilidades após os 40 anos. No auge da produtividade, os profissionais enfrentam preconceitos e adversidades, uma vez que, a essa altura, tanto no âmbito profissional quanto pessoal, são taxados de ultrapassados e, com isso desvalorizado.
Porém, é necessário salientar que a empregabilidade começa através de nós mesmos.
Mantermo-nos atualizados e continuarmos a investir em uma formação acadêmica de acordo com as necessidades do mercado, e principalmente utilizar uma estratégia pessoal bem definida, não importando a idade, permite-nos acreditar em nossa capacidade e no equilíbrio em toda a nossa jornada de trabalho.
Após os 40 anos, a ameaça do desemprego é real para aqueles que não estão conscientes das exigências e da realidade do mercado, ao contrario daqueles que possuem um todo de conhecimentos, perseverança e objetivos. Enfim, a empregabilidade é uma busca individual. Ousar e acreditar é imprescindível.
Este projeto de pesquisa se justifica pelo fato de esclarecer que a idade superior aos 40 anos não significa o final da carreira profissional e, portanto, essa faixa etária não pode ser encarada como empecilho para se investir no aprimoramento de conhecimentos técnicos ou acadêmicos, para buscar a melhoria das habilidades que já se tem, para atualizar e propor mudanças profissionais a fim de se obter uma melhor qualidade de vida ou simplesmente de alcançar voo em busca de novas oportunidades em uma nova empresa ou profissão. Tudo isso poderá evidenciar a competência desse indivíduo no transcorrer de uma nova etapa, possibilitando a superação de possíveis preconceitos com atitude e enfrentamento dos desafios profissionais.
O respeito ao profissional acima dos 40 anos é um fator muito importante para uma sociedade trabalhista que requer o equilíbrio em atitudes, decisões, profissionalismo, habilidades intelectuais, valores e qualificação. Além disso, serão evidenciados que