Empreendedorismo

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

SÃO PAULO/ SP

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
1. autoavalição de seu Perfil Empreendedor (Ambiente, Atitudes e Know How)
2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS
3. PARÂMETROS ÉTICOS
4. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO
REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

“Contratar “ uma empresa de prestações de serviço de mão de obra temporária / terceirizada que visa atender as demandas de seus clientes, com profissionais aptos e capacitados, com condição de contratação temporária, com finalidade de prover necessidades de mão de obra da empresa visando substituições eventuais de pessoal efetivo.

1. autoavalição de seu Perfil Empreendedor (Ambiente, Atitudes e Know How)
Avaliação do seu perfil empreendedor
Questão
Comprometimento e determinação
5
4
3
2
1
Nota
1
É proativo na tomada de decisão
5

5
2
É tenaz e obstinado
5

5
3
Tem disciplina e dedicação
5

5
4
É persistente ao resolver o problema
5

5
5
É disposto ao sacrifício para atingir a meta
5

5
6
É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve
5

5
Questão
Obsessão pelas oportunidades
5
4
3
2
1
Nota
7
Procura ter conhecimento profundo das necessidades do cliente
5

5
8
É dirigido pelo mercado( Market driven)

4

4
9
É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes
5

5
Questão
Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas
5
4
3
2
1
Nota
10
Corre riscos calculados (analisa tudo antes de agir)

3

3
11
Procura minimizar os riscos

3

3
12
Tolera as incertezas e falta de estrutura

3

3
13
Tolera o estresse e conflitos

2

4
14
É hábil em resolver