Empreendedorismo

Nome da aluna: Tatiane de Brito Pereira RA:8520888861

Desafio Profissional

Empreendedorismo e comportamento organizacional /Ciências Contábeis 1 Bimestre

Professor-tutor EAD: Carmem Martins Régis

Taguatinga-Facnet
Brasília 22 de abril
2014

Introdução
Comportamento organizacional e Empreendedorismo.
A importância do comportamento organizacional que é uma forma de organização de uma empresa.É uma forma de gerenciamento das pessoas, uma forma de organização humana.
Dentro de uma empresa temos dois lados: um lado econômico e um lado humano.
Lado econômico: visa, lucro, qualidade e produtividade.
Lado humano: visa o comportamento humano, a produtividade humana, o lado psicológico. Para se analisar o comportamento humano, têm que analisar o conhecimento das pessoas a forma como cresceram, se educaram. Quem responde pela empresa são as pessoas pois a empresa é apenas uma estrutura.
O empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento voltado de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto( técnico, cientifico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar.
O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competências para criar abrir e gerenciar um negócio, gerando resultados positivos. Enfim o empreendedorismo é essencial para a geração de riquezas dentro de um país, provendo o crescimento econômico e melhorando as condições de vida da população é também um fator importantíssimo na geração de empregos e rendas.

DESENVOVIMENTO Alguns dos principais problemas que afetam os negócios do restaurante da dona Irene cujo nome é Smark(restaurante), são a falta de planejamento, conhecimento específico; ela precisa inovar, tem que ter um diferencial, algo novo com qualidade, valorizar a cultura, ouvir o cliente saber o que eles gostam, como gosta ou quer , atender bem aos clientes. Alguns problemas identificados são os cardápios do restaurante que