empreendedorismo

A escola burocrática foi inspirada por Max Weber, sociólogo alemão nascido em 1864.
A burocracia no sentido popular e um sistema exagerado por utilização de papel e aos regulamentos, e um sistema em que a estrutura e organizada por normas escritas visando racionalidade e igualdade de tratamento e situações.
As origens dessa escola são provenientes da rivalidade existente entre teoria clássica e a teoria das relações humanas, que não conseguiram apresentar uma visão geral da organização. Assim surge a necessidade de criar um modelo organizacional que considera todos os aspectos organizacionais fossem eles humanos ou estruturais a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. Segundo Weber, a burocracia tem os seguintes princípios fundamentais:

Formalização: existem regras definidas e protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito.
Divisão do trabalho: cada elemento do grupo tem uma função específica, de forma a evitar conflitos na atribuição de competências.
Hierarquia: o sistema está organizado em pirâmide, sendo as funções subalternas controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do sistema.
Impessoalidade: as pessoas, enquanto elementos da organização, limitam-se a cumprir as suas tarefas, podendo sempre serem substituídas por outras - o sistema, como está formalizado, funcionará tanto com uma pessoa como com outra.
Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários e cargos depende exclusivamente do seu mérito e capacidades - havendo necessidade da existência de formas de avaliação objetivas.
Separação entre propriedade e administração: os burocratas limitam-se a administrar os meios de produção - não os possuem.
Profissionalização dos funcionários.
Completa previsibilidade do funcionamento: todos os funcionários deverão comportar-se de acordo com as normas e regulamentos da organização a fim de que esta atinja a