Empreendedorismo

Empreendedorismo

Fascículo 7

(O Novo Líder)

Nomes: Rodrigo, João Victor, Gabriel, Arthur.
Turma: 3º Info. Int.
Professora: Ana Cláudia.

Que tipo de liderança vai criar a empresa do futuro?

A maior riquesa da empresa do futuro é o conhecimento. Para que uma empresa cresça economicamente, ela deve ter vários ângulos de visão, para que assim possa entender o que os consumidores precisam. Mas ainda assim é necessário que uma empresa possua um líder, de caráter e confiança. Esse líder geralmente recebe o nome de “chefe”, que atualmente tem o sentido de distante, dureza racional e outras conotações não muito atraentes. Um lider nao deve ser associado a uma imagem de uma pessoa que apenas será util em momentos dificeis e que pedem medidas desesperadas. Deve ser alguem que trará ao grupo ou à empresa o espirito de companheirismo, e principalmente quem irá orientar nas decisões de todos.Segundo Edgar H. Schein, professor de gestão da Sloan School, Massachusets Institute of Technology, o papel da liderança depende da situação particular, da tarefa e das caracteristicas dos subordinados.

Segundo Caela Farren e Bervely L. Kaye, existe diversos tipo de lideres:

• Facilitador: ajuda as pessoas a identificar seus valores e interesses, cria um ambiente propício à discussão, ajuda as pessoas a compreender o que querem de suas carreiras
• Avaliador: diz como a pessoa está indo, esclarece os padrões e expectativas pelas quais ela será julgada, sugere ações específicas para melhorar o desempenho
• Vidente: dá informações sobre a organização, a profissão, a indústria, ajuda as pessoas a encontrar fontes adicionais de informação, aponta tendências, comunica a direção estratégica da companhia
• Conselheiro: ajuda as pessoas a identificar metas de carreira, relaciona metas potenciais às exigências do negócio e aos interesses da empresa, aponta fontes de apoio e obstáculos
• Possibilitador: ajuda a desenvolver planos de ação,