Empreendedorismo

Páginas: 5 (1195 palavras) Publicado: 11 de junho de 2013
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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – RELAÇÕES HUMANAS


ANDERSON ANTÔNIO DE LIMA - RA 245722010
Gisele Thais pichi - ra 256012010
TAIS ALVES GALDINO - RA 249202010












PORTFÓLIO 01
operação dedepartamento pessoal


















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Guarulhos
2012

TAIS ALVES GALDINO










PORTFÓLIO 01
operação de departamento pessoal











Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da Faculdade ENIAC para adisciplina de Operação de Departamento Pessoal.

Prof. Tiagor


















Guarulhos

2012

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Atividade Proposta

Definição, Classificação e Tipos de Empregador e Empregado.



Empregador

Definição: O artigo 2 da CLT define empregador como: “a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige aprestação pessoal de serviços”. São equiparados aos empregadores os profissionais liberais, as instituições beneficência, as associações recreativas e outras instituições sem fins lucrativos.



Classificação de empregadores:

✓ Empresa;
✓ Empresas de trabalho temporário;
✓ Empregador Rural;
✓ Empregador doméstico;
✓ Empregador por equiparação;
✓ Grupo econômico.Tipos de empregadores:

Empresa de trabalho temporário: É a pessoa física ou juridica urbana, cuja a atividade consiste em colocar a disposição de outras empresas trabalhadores qualificados que por ela são remunerados e assistidos de acordo com a Lei Nº6.019/74.

Empregador rural: É pessoa física ou jurídica, proprietária ou não, que explore atividade agroeconômica, em caráter permanenteou temporário, diretamente ou por meio de prepostos e com auxílio de empregados de acordo com a Lei 5.889/73.

Incluí-se em tal conceito a exploração industrial em estabelecimento agrário, situada nesta atividade econômica, desde que não compreendida no âmbito da CLT. Também equipara-se à figura do empregador rural, a pessoa física que, habitualmente, em caráter profissional, e por conta deterceiros, execute serviços de natureza agrária mediante utilização de trabalho de outrem (art. 4º da Lei 5.889/73).



Empregador doméstico: É a pessoa ou familía que, sem finalidade lucrativa, admite empregado doméstico para lhe prestar serviços de natureza contínua para seu âmbito residencial (não pode ser pessoa jurídica).







Empregado

Definição: É toda pessoa física que prestaserviços de natureza não eventual a um empregador, sob sua dependência e mediante salário. São necessários cinco requisitos para se verificar a condição de empregado:

a) Pessoa fisíca (não pode ser pessoa jurídica ou animal);

b) Serviço de natureza não eventual: deve haver continuidade na prestação de serviços;

c) Dependência: deve estar subordinado ao empregador;

d) Receber salário: éremunerado pela prestação de serviços;

e) Prestação pessoal de serviços (intuitu personae).





Classificação dos empregados:

✓ Empregado em domicílio;
✓ Aprendiz;
✓ Doméstico;
✓ Rural;
✓ Público;
✓ Confiança;
✓ Acionista ou sócio;

✓ Eventual;
✓ Avulso;
✓ Temporário;
✓ Autônomo;
✓ Voluntário;
✓ Terceirizado eCooperado.







Tipos de empregados:

Aprendiz: É o “menor de 14 a 18 anos sujeito a formação profissional metódica do ofício que exerça seu trabalho”( artigo 80 da CLT). O aprendiz tem todos os direitos do empregado comum, e a aprendizagem poderá ser feita tanto na indústria, no campo, no comércio ou nos transportes.

Empregado Doméstico: Lei 5.859/72. Reza o seu artigo primeiro que...
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