Empowerment

1. Dentre as várias definições sobre o Empowerment apresentadas neste capitulo, crie sua propria compreensão,a que melhor conceitue essa tecnologia. Mostrar competência e entender que o Empowerment é fundamental dentro de uma organização para um bom desenvolvimento profissional e situacional; criando um ambiente rico em mudanças comportamentais.o Empowerment oferece a todos os colaboradores uma oportunidade de crescimento e responsabilidades tendo a oportunidade de mostrar o seu potencial enquanto profissional dentro da organização,criando um ambiente mais harmonioso tendo a certeza que atribuir poder aos funcionários é uma forma de aumentar a satisfação e o comprometimento dos mesmos no trabalho.È também uma maneira de tornar as organizações mais humanas. Hoje em dia é muito difícil liderar,por que saber liderar é um processo de aprendizado que todos precisam ser capazes.Saber liderar e saber conviver em equipe e saber motivar e está motivado para se trabalhar em equipe sem deixar que o poder lhe suba a cabeça é preciso abrir caminhos e ajudar a equipe na evolução e no crescimento de uma organização.

2. O papel da liderança,em uma organização que aplique intensamente o Empowerment?
È ter a plena consciência da importância dessa nova forma de gestão compartilhada,e sabe que o fortalecimento da empresa depende do bom desempenho de cada individuo.cabe a cada um a responsabilidade é que não veja o poder a que lhe foi atribuído como uma satisfação do seu próprio ego.

2.Por que existem casos de insucessos nas implantações de Empowerment?

•Imaturidade
•Falta de conhecimentos técnicos
Algumas pessoas simplesmente não estão preparadas para desenvolver uma função nas quis tenham que liderar,por ego o até mesmo por medo não sabem dizer que ainda não estão preparados para tomarem decisões,acabam assumindo responsabilidades as quais não estão preparadas.
Já a falta de conhecimento técnicos e falta de autonomia levam alguns desses