em grupo

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMRIO 1 INTRODUO ................................................................................................ 4 2 DESENVOLVIMENTO ..................................................................................... 5 3 CONCLUSO ................................................................................................... 9 4 REFERNCIAS ..................................................................................................10 1 - Introduo Quando falamos de gesto de pessoas, entendemos ser necessrio acreditar no potencial do funcionrio e investir nele oferecendo treinamentos e oportunidades de qualificaes. Nos dias atuais, notamos que o Setor de RH de uma empresa no pode pecar em desenvolver rotinas nica e exclusivamente de contratar, pagar, demitir, o RH tem funes que vo alm destas rotinas, como exemplo, construrem organizaes de aprendizagem, treinamentos, caa-talentos, apresentar diagnsticos para que em caso de necessidades de mudanas, estas sejam sem trauma, observando que toda e qualquer mudana no se aplica individualmente, ou seja, ela s ser absorvida se for coletivamente. Faz-se necessrio identificar as barreiras existentes e dar autonomia aos funcionrios para que eles possam colaborar nas remoes das barreiras e adoo das novas sistemticas, enfim o RH de uma empresa deve caminhar junto com ela, enxergando aquilo que os outros olhos no podem ver com muita facilidade. 1 Caracterizao da empresa Nome da empresa Casa de Peas Irmos Oliveira Ltda. CNPJ 18.715.564/0001-32 Inscrio estadual 470.147526-0023 Endereo Rua Joaquim Murtinho n 563 CEP 38600-000 Bairro Centro Cidade Paracatu Estado Minas Gerais Telefone (38) 3311-1100 Fax [phone] Web site HYPERLINK http//www.oliveirapecas.com.br www.oliveirapecas.com.br Data da Constituio 05/02/2001 Capital Social R 1.200.000,00 Forma Jurdica Sociedade por cotas de responsabilidade limitada