Egograma

O EGOGRAMA

Egograma foi criado por Eric Berne , Criador da Analise Transacional ( Pode ler um livro chamado "O que você diz depois de dizer olá" ) , fala teoricamente sobre a abordagem Analise transacional O Egograma , foi elaborado com a intenção de nortear o individuo de forma auto-perceptiva, sobre suas prováveis tendências comportamentais . Pode ser adaptado para diversas situações recrutamento e seleção, traços de liderança, formas de relacionamento interpessoal , em trabalhos com casais,famílias,e adaptá-lo sugerindo mudanças de acordo com o contexto que utilizamos.Traz 5 traços de comportamentos a serem analisados, sendo que partimos do pressuposto de quenecessitamos da utilização de todos os traços em equilíbrio , para o desempenho perfeito em nossa comunicação.

O primeiro traço que analisa é o PC Vamos compreender como sendo o lado critico das pessoas ,quanto maior o resultado ( acima de 17 ) , maior será a manifestação critica da pessoa no meio onde esta inserida, demonstrando desqualificação do outro , centralização , rude , agressivo verbalmente...causa muito sofrimento aos seus subordinados.seus subordinados sempre estão se sentindo inúteis,imprestáveis, com sentimentos de auto-estima rebaixada.Quanto mais inferior a 15 menor será a sua capacidade de expressão critica. Os dois extremos são prejudiciais a saúde mental do trabalhador necessitamos adequá-lo.Uma marca adequada seria 14/16 .
O Segundo traço é o PN que é o nosso senso de proteção, de cuidar do outro... acima de 20 , estamos cuidando demais e esquecendo-se de nós mesmos, e o pior, depois cobramos.... Quando se encontra baixo na marca do 8/9 , trata-se de uma pessoa egoísta , que não liga e não tem percepção do outro, não está muito disposta a fazer algo pelo outro.... O ideal é entre 15 e 20, ou seja tendendo ao equilíbrio.

O terceiro é o A
, razão, adulto , nosso lado do raciocínio concreto , sem interferência das emoções ,como acontece nos casos anteriores. Se estiver muito