Eficácia, Otimismo, Esperança e Resiliência

1- Eficácia, Otimismo, Esperança e Resiliência
A eficácia é você conseguir fazer seu trabalho da melhor maneira possível independente do grau da dificuldade.
Seria como exemplo: o seu patrão te pede algo que você domina pouco, mais que além de tudo você procura se informar mais e realizar sua tarefa bem feita.

Dentro da empresa é preciso ser otimista para motivar seus funcionários diante situações desafiadoras para que eles possam identificar que sempre haverá soluções favoráveis independente dos problemas. Para que as coisas deem certo.

Ter esperança é fundamental para que as coisas possam dar certo, otimismo e esperança precisam andar juntos, pois a esperança é que nos move para que sempre que algo não estiver indo muito bem, possamos ter esperança e sabermos mudar nossos caminhos. Nas empresas é preciso que tenhamos esperança diante desafios, como projetos, experiências novas e cargos novos.

E por ultimo a Resiliência, que nos faz tentar novamente, ter paciência para fazer de novo mesmo com criticas, ou pessimismo da parte dos colegas , é preciso sempre tentar e dar a volta por cima.

2- Podemos relacionar o trecho, com uma das sete inteligências de Garden, que é a inteligência INTRAPESSOAL, é a inteligência que esta ligada ao autoconhecimento e ao equilíbrio interior, ou seja, precisamos primeiro nos conhecer, para que possamos modificar nossas atitudes ou ate mesmo alguns de nossos pensamentos .

3- Como é citado no texto, o primeiro passo é o autoconhecimento, assim vamos poder identificar onde precisamos melhorar ou mudar nossos comportamentos.
Em nossa carreira é preciso que saibamos identificar como estamos e onde queremos chegar, precisamos tentar desenvolver cada uma dessas quatro dimensões psicológicas, é preciso focar uma por vez e além de tudo coloca-las em prática.