Educação corporativa

revisao educação corporativa

1-
Descreva os itens do espiral do conhecimento(sabaag 2007)
R:Criar,esquematizar,aprender e validar.
Criar o individuo usa dois modos para ter ideias por meio da criatividade(uso da intuição e por meio de pesquisa. esquematizar - Senao resgistrados as ideias se perdem.O registro das ideias formam esquemas ou mapas mentais.(pensamentos sao explicitados) validar:Pensamentos sao compartilhados para que sejam validados pelo individuo com seus interlecutores válidos. aprender - Aprender e aprender sao sinonimos (nao se aprendde sem reter conhecimento é o processo de assimilar acomodar as ideias validas convertidas em conhecimento elas geram habilidades praticas,
2- Qual a definição da sec(sistema de educação corporativa
R:Sistema de formação de pessoas pautado por uma gestao de pessoas com base em competencias ,devendo portanto instalar e desenvolver nos colaboradores(interno e externos).

3- defina educaçaõ corporativa na sua opniao.

4- Na sua opinião qual seria a importancia dos Tics tecnologia de informação e comunicação para educação corporativa.

è o conjunto de recursos tecnologicos que proporciona um novo modo de se comunicar.
5-disserte sobre o papel do chief liarning officer "clo"o chamado gestor de educação corporativa. supostamente o responsavel pela condução dos processos de desenvolvimento de pessoas em uma organização ,percebendo-se q ainda nao se trata de conceito claro e unanime,

6- Descreva os passos preliminares para montar umsistema de educação corporativa. r:Para se montar um sistema de educação corporativa é necessario o seguinte objetivo:desenvolver competencias essenciais para o sucesso da empreeitada,desenvolver as praticas das atividades ,alicersarem crenças e