Educação corporativa

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
SEMESTRE 3

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

ALANA DE OLIVEIRA NUNES RA: 1299179449 CLAUDIA REGINA DA SILVA VIEIRA RA: 5560125286 JAQUELINE MOTTA DA SILVA RA: 5543129223 SUZANE OLÍVIA PINHEIRO REIS RA: 5560122576

INTRODUÇÃO:

Está se tornando cada vez mais difícil, se não impossível, gerir recursos humanos sem considerar a importância da educação corporativa. Não se trata simplesmente de uma forma de treinamento de funcionários ou de qualificação de mão de obra. A educação corporativa é muito mais do que isto, é uma prática coordenada de gestão de pessoas e de conhecimento orientada através de uma estratégia organizacional de longo prazo.
Através da educação corporativa, é possível articular coerentemente as competências individuais e coletivas relacionando as práticas educacionais aos processos de inovação das empresas e à evolução do grau de competitividade de seus bens ou serviços.
A educação corporativa é administrada por instituições conhecidas como "universidades corporativas" ou "universidades empresariais". Estas são instituições de ensino de níveis técnico e superior com graduação e pós graduação vinculadas a empresas privadas e públicas. As universidades corporativas oferecem cursos técnicos específicos para funcionários. Esses cursos são customizados de acordo com as políticas e estratégias da empresa, reduzindo custos de treinamento e formando mão de obra de forma mais rápida.
A universidade corporativa não existe apenas para substituir os tradicionais departamentos de treinamento para gerar economia para a empresa. O processo de aprendizagem é programado de forma compatível com os interesses, objetivos e estratégias da empresa que promove a formação dos funcionários. A maioria dos cursos é oferecida através da